Granlund haluaa kasvaa ja kansainvälistyä
Granlund uudistaa Suomen organisaatiotaan, ja konsernin 12 tytäryhtiötä yhdistyy emoyhtiöön 31.10.2023. Jatkossa Granlund Oy toimii Suomessa yhtenä yhtiönä konsernin sijaan. Granlundin mukaan tavoitteena on 350 miljoonan euron liikevaihto vuonna 2027, ja suurin osa liikevaihdon kasvusta tulisi kansainvälisiltä markkinoilta, ensiksi Skandinaviasta.
– Vaikka yhtiön rakenne muuttuu, vahva alueellinen läsnäolo säilyy muutoksesta huolimatta. Palvelemme asiakkaitamme 27 paikkakunnalla ympäri Suomen, Granlundin konsernijohtaja Pekka Metsi sanoo.
Granlund kertoo laajentuneensa viime vuosina vahvasti yrityskauppojen kautta, ja tätä kasvua on tarkoitus jatkaa edelleen niin Suomessa kuin ulkomailla.
– Haluamme valmistautua suurempiin yritysjärjestelyihin, mutta nykyinen konsernirakenteemme ei tue kasvua kansainvälisesti. Omistusrakennetta selkeyttämällä kansainvälinen kasvu helpottuu, Metsi toteaa.
Kansainvälistyminen on osa Granlundin strategiaa, joka lanseerattiin vuonna 2020. Koronavuodet hidastivat kansainvälistymistä, mutta nyt suunnitelmia viedään Granlindin mukaan eteenpäin.
– Granlund on työntekijöidensä omistama yritys, osakkaita on noin 300. Meillä on vahva visio, että yrittäjähenkisyytemme sekä erikoistumisemme tiettyihin liiketoimintoihin ovat myös kansainvälisiä menestystekijöitä. Haluamme löytää verkostoomme samanhenkisiä partneriyrityksiä myös Suomen ulkopuolelta, Pekka Metsi kertoo.
Suuntana on ensimmäiseksi Skandinavia, jonka jälkeen mahdollisesti myös muu Eurooppa.
– Meillä on tällä hetkellä kaksi toimipistettä Ruotsissa: Tukholmassa ja Lidköpingissä. Kokemuksemme naapurista ovat olleet hyvin positiivisia, minkä vuoksi tavoitteemme on laajentua alkuun pohjoisessa, Metsi sanoo.
Granlundin nykyinen strategia tähtää 200 miljoonan euron liikevaihtoon vuonna 2025. Vuonna 2022 liikevaihto oli 129 miljoonaa euroa. Uusien suunnitelmien mukaan liikevaihtotavoitteeksi on nostettu 350 miljoonaa euroa vuoteen 2027 mennessä, ja suurin osa kasvusta tulisi kansainvälisestä toiminnasta. Tällä hetkellä henkilöstöä on noin 1400, ja tavoitteena on henkilömäärän tuplaus.
Granlundin mukaan sen toiminta painottuu jatkossakin nykyisiin liiketoiminta‑alueisiin eli talotekniikkasuunnitteluun, energia-, ympäristö- ja kiinteistökonsultointiin, rakennuttamiseen ja valvontaan sekä ohjelmistoihin.
– Kasvun pääsektoreita ovat muun muassa energiapalvelut, datakeskukset ja muut vaativat teknologiahankkeet kuten sairaalat ja puhdastilat sekä korjausrakentaminen. Jatkamme myös aktiivisesti talotekniikan toimintamallien kehittämistä, Metsi kertoo.
Granlundin Suomen alueyhtiöt sulautuvat Granlund Oy:hyn 31.10.2023. Kaikki työntekijät jatkavat yhtiössä vanhoina työntekijöinä. Muutos ei koske Granlund Isännöinti Oy:tä.
